Wie funktioniert der Mitarbeitermagnet®? 
Erklärt in 80 Sekunden:

Mitarbeiterbindung neu gedacht, strategisch und mit Deinem individuellen Konzept!

Werde zum Mitarbeitermagnet®
durch eine Strategie und
das Know-How von René -
Deine individuelle Blaupause.

Objektive Auswahl
Maßnahmen​:​

​Mitarbeiterbindung nicht als Türöffner, um Dir teure Versicherungen zu verkaufen. ​
Es wird sogar Lösungen geben, durch die keine Produktkosten entstehen.

Frag doch einfach die, die es betrifft!​​

Durch die Mitarbeiterbefragung
erfährst Du, was Deine
Mitarbeitenden bewegt und
welche Bindungsmaßnahmen bei
Dir funktionieren - ohne Gießkannenprinzip!​

Hohe Akzeptanz und Wirkungsgrad ​

Weg von Insellösungen und
Aktionismus bei den Mitarbeiterbindungsmaßnahmen -
hin zu Strategie und einem durchdachten Konzept ​

Maximale emotionale
Mitarbeiterbindung​​

Dank dem cleveren Mitarbeitermagnet® Marketing-Konzept ​

Sicherheit und Zeitersparnis für
Deine Personalabteilung​​

Du hast uns als Koordinator –
schlage Dich nicht mit bis zu 15 Einzelanbietern rum

Schutz vor Fehlinvestitionen und
direkt in die Umsetzung gehen ​

Dank vorqualifizierten
Mitarbeitermagnet®-Netzwerk
mit über 30 Partnern

All in One Lösung
​

Nie wieder genervt von den zahlreichen Produktanbietern - 
Durchblick im Benefit-Dschungel​

Deshalb ist der Mitarbeitermagnet® genau das Richtige für dich:

Wir agieren frei, ohne versteckten Finanzdienstleister im Hintergrund und müssen Dir daher keine teuren Versicherungen oder Finanzprodukte andienen. Auch werden wir Dich und Deine Mitarbeitenden nicht als Erstes in ein Coaching schicken.

Du profitierst von über 20 Jahren Unternehmererfahrung - aus der Praxis, für die Praxis!
Betrachte uns als Dein Feelgood-Management, Deinen Benefit-Guide - der objektiv eine Strategie für Dich und Deine Mitarbeitenden erstellt und Dich bei der Umsetzung begleitet.

Deine All in One Lösung für die Mitarbeiterbindung.

Eine Auswahl unserer über 40 Kooperationspartner:

René Grendel

CEO, Autor & Initiator des Mitarbeitermagnet®

Mein Warum, meine Mission, warum beschäftige ich mich mit dem Thema Mitarbeiterbindung?

Ich würde mich noch nicht als „alt“ bezeichnen, dennoch habe ich in meinen über 25 Jahren Berufserfahrung und Unternehmertum schon einiges erlebt.​

Viele tolle, bereichernde Momente mit besonderen Menschen.​

Aber auch andere Momente: Konstellationen, bei denen Mitarbeiter unter ihren Führungskräften litten sowie auch umgekehrt.​

Die Folge: alle arbeiten unter ihren Möglichkeiten und Potenziale bleiben unentdeckt.​

Diese Situation möchte ich einfach nicht mehr hinnehmen.​

Das  ist meine ursprüngliche Motivation. Dabei habe ich entdeckt, wie spannend das Thema Mitarbeiterbindung ist, wie viele verschiedene individuelle Bausteine möglich sind.
​
Es treibt mich an, mein Wissen der Mitarbeiterbindung aus über 5.000 Mitarbeiter- und mehr als 300 Arbeitgebergesprächen weiterzugeben und damit den (finanziellen) Erfolg in Deinem Unternehmen zu sichern und zu steigern.​

Werde jetzt Teil des Mitarbeitermagnet®​

Dein René

Du kennst René noch nicht? 
Dann sichere Dir hier Dein exklusives Gespräch mit ihm.
Sei gespannt - es gibt mindestens 2 wertvolle Hacks für Dich - gratis!

Begeisterte Kunden

Richard Müller

Geschäftsführer von MOPA Motorparts Vertriebsgesellschaft mbH

Durch René Grendels Mentoringprogramm haben wir Einblicke in effektive Lösungen für Lohnerhöhung und Mitarbeitergespräche gewonnen. So steigerten wir die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Mitarbeiterbindung und bleiben als Unternehmen attraktiv, während wir gleichzeitig Kosten kontrollieren. Der Mitarbeitermagnet war eine kluge Entscheidung mit nachhaltigem Erfolg.

Anja Tyroller

Geschäftsführerin von Tyroller Holding GmbH

Durch René Grendels Mentoringprogramm haben wir Einblicke in effektive Lösungen für Lohnerhöhung und Mitarbeitergespräche gewonnen. So steigerten wir die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Mitarbeiterbindung und bleiben als Unternehmen attraktiv, während wir gleichzeitig Kosten kontrollieren. Der Mitarbeitermagnet war eine kluge Entscheidung mit nachhaltigem Erfolg.

Markus Rabiega

Geschäftsführer von Pulsar AV GmbH

Wir statten Unternehmen mit betriebsfähiger Videokonferenz- und Präsentationstechnik aus. Bei uns war Recruiting ein langwieriger und teurer Prozess. Natürlich möchten wir die dadurch gewonnenen Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden. Erfolgreiche Mitarbeiterbindung besteht aus vielen Bausteinen und Gehalt ist nur einer davon. Mit René Grendel haben wir einen Partner an unserer Seite, der unser Mitarbeiterbindungskonzept genau passend aus vielen Komponenten zusammengesetzt hat. Dadurch wurden unsere Mitarbeiter deutlich motivierter und erbringen mehr Leistung.

Unsere Garantie
für Dich!

René bietet Dir ein Leistungsupgrade. Das bedeutet die Garantie, dass wir unter Voraussetzung der Erfüllung von abgesprochenen Maßnahmen so lange über den vereinbarten Zeitraum hinaus kostenfrei zusammen arbeiten, bis das Ziel - die Verbesserung des Stimmungsparameters - erreicht ist.

Hast Du noch Fragen?

Buche Dir ein kostenfreies Erstgespräch.

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